04 Mayıs 2026
19:08
METALCİ KADINLARLA İFTAR SONRASI İstisna değil üretimin parçasıyız
Ekseri “erkek işi” olarak tanımlanan metal iş kolunda kadınlar varlığını her geçen gün daha da yaygınlaştırıyor. BMİS Gebze 2 No’lu Şube’de kadın komisyonu üyeleriyle şubenin Ramazan ayındaki geleneksel iftarı sonrası konuştuk. İşkollarında istisna değil, üretimin parçası olduklarını söylediler
Ekmek ve Gül Dergisi ve haber sitesinde geçen yılın ağustos ayında Cansu Tekin ve Esra Kasap imzasıyla yayınlanan; “Metal sektöründe toplumsal cinsiyet ve örgütlenme: Kadın işçilerin sendikal görünmezliği” başlıklı dosya nitelikli haberde yer alan bilgilere göre;
İstatistiklere göre metal sektöründe çalışan kişi sayısı 1 milyon 967 bin 585 kişiyken; sendikalı işçi sayısı yalnızca 368 bin 642’dir. Metal işçilerinin yalnızca yüzde 19’u sendikalıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2025 Ocak ayı sendika istatistiklerine göre metal sektöründe istihdam edilen kadın işçi sayısı 377 bin 816 olup kadınların sektördeki varlığı yüzde 19’luk bir paya sahiptir. Sendikalı metal işçisi kadınların oranı ise yüzde 15’tir.
Gebze Bölgesinde metal iş kolunda üç işçi sendikası; altı şube ile faal. İlçe merkezinde Birleşik Metal-İş ile Türk Metal ikişer, Özçelik-İş bir şubeli. Türk Metal’İn Pendik ve Tuzla’daki, Birleşik Metal-İş’in yine Pendik’teki bilumum İstanbul Şubeleri’nin de Gebze Bölgesindeki fabrikalarda örgütlülükleri var. Kaldı ki Türkiye’nin sanayi nitelikli haritasına göre Tuzla da, Gebze Bölgesi dâhilinde.
DEMİR: GELECEĞİ ŞEKİLLENDİRİYORUZ….
Metal iş kolunda kadın işçi sayısının artışı henüz şube ve genel merkez yönetimlerine yansımasa da kadın komisyonları hayli faal. BMİS Gebze 2 No’lu Şube’de Kadın Komisyonu Başkanı Mehtap Doğan Demir çalışmalarını özetle yılda iki kez genel merkez kadın komisyonu toplantılarına katılım, şubede düzenli toplantılar, 8 Mart ve 25 Kasım’da sokak eylemleri ve salon aktiviteleri olarak sıraladı.
Başkan Demir, “Kadınların metal sektöründe yer alması hem ekonomik hem katkı sağlar hem de toplumsal cinsiyet kalıplarını kırar. Üretimin olduğu her yerde kadın emeği vardır ve sanayinin geleceğinde kadınların rolü giderek daha da güçlenmektedir” dedi.
ÇELİK: SEKTÖRÜN GELİŞİMİ İÇİN ÖNEMLİ
Komisyon üyesi Emel Ayhan Çelik’e göre metal iş kolundaki varlıkları “istisna” değil, kadınlar üretimin doğal ve vazgeçilmez parçası: “Kadın emeğinin görünür kılınması, eşit fırsatların sağlanması ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulması, hem sektörün gelişimi hem de toplumsal adalet açısından büyük önem taşımaktadır.”
Çelik’in geride kalan 8 Mart’a dair görüşleri ise şöyle: “Bu özel gün, kadın haklarına dikkat çekmek, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve kadınların toplumdaki değerini vurgulamak için önemli bir fırsattır. Kadınların hayatın her alanındaki emeği, gücü ve katkısı daha adil ve eşit bir dünya için vazgeçilmezdir. 8 Mart, sadece bir kutlama değil; aynı zamanda farkındalık ve dayanışma günüdür.
İFTARDA 8 MART DEĞERLENDİRMESİ: -Soldan sağa- Mitsuba işyeri temsilcisi Senem Algül, Legrand işyeri temsilcisi Emel Ayhan Çelik, Kar Plastik işyeri temsilcisi Ayten Akbal ve Arpek işyeri temsilcisi Keziban Türkmen, BMİS Gebze 2 No’lu Şube’nin Eskihisar’daki geleneksel iftarında. Türkmen, 8 Mart’tan hemen iki gün sonra gerçekleşen iftarda güne dair; “Eşit, adil ve kapsayıcı yarınlar için birlikte ilerlemeye devam ediyoruz. Eşit hak, eşit ücret kadınların mücadelesinin zaferidir. Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta hak ettikleri özgürlüklerdir. Kadınların güçlenmesini destekleyen bir dünya için emek vermeye devam edeceğiz. Kadın olarak metal işgücünde çalışmaktan gurur duyuyorum. Başarıları, emeği ve vizyonuyla fark yaratan tüm kadınların 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutladık” dedi.
**
AYTEN AKBAL
Toplumsal cinsiyet
kalıplarını da kırıyoruz
BMİS Gebze 1 No’lu Şube Kadın Komisyonu üyesi Ayten Akbal, “İşçilik ve metal iş kolunda kadının yeri” başlıklı değerlendirmesinde şunları kaydetti: “Metal işkolu uzun yıllar “erkek işi” olarak görülse de günümüzde bu anlayış değişmektedir. Fiziksel güç kadar dikkat, teknik bilgi ve disiplin gerektiren bu alanda kadınlar da başarıyla görev almaktadır.
Türkiye’de Ford Otosan ve ASELSAN gibi büyük sanayi kuruluşlarında kadın mühendis ve işçiler üretimin bir parçasıdır.
Kadınların metal sektöründe yer alması hem ekonomik hem katkı sağlar hem de toplumsal cinsiyet kalıplarını kırar. Üretimin olduğu her yerde kadın emeği vardır ve sanayinin geleceğinde kadınların rolü giderek daha da güçlenmektedir.”
Akbal’a göre 8 Mart; “Kadınların eşitlik, emek ve özgürlük mücadelesini simgeleyen anlamlı bir gündür. Resmi adıyla Dünya Kadınlar Günü olarak anılan bu tarih kadınların toplumsal; ekonomik ve siyasal hayatta hak ettikleri yeri almaları için verilen mücadelenin sembolüdür” ve “Benim için 8 Mart kadının emeğinin görünür olduğu, eşitliğin hatırlandığı ve dayanışmanın güçlendiği farkındalık ve mücadele günüdür.”
**
KISSADAN HİSSE
Çiçek mesaj değil
direnişin günüdür
BMİS Kadın Komisyonları’nın 05 Mart’ta Gebze’deki yürüyüş ve basın açıklamasında metnin yarısını kürsüden oktuyan Senem Algül’ün 8 Mart yorumu, köşe yazısı kıvamında:
Metal iş kolu ağırdır ama kadın emeği daha ağır yük taşır.
Vardiyada çalışır, üretir. Eve gider, ikinci mesaisine başlar. Ama emeği hala eksik görülür, sesi hala yeterince duyulmaz.
İşte 8 Mart tam da bunun için vardır.
8 Mart bir çiçek günü değildir.
8 Mart bir mesaj günü değildir.
8 Mart direnişin, eşitliğin ve mücadelenin günüdür.
Metal iş kolunda kadın;
Tezgâhın başındadır, presin başındadır, kalite hattındadır.
Ama aynı zamanda hak mücadelesinin de ön safındadır.
Biz şunu söylüyoruz:
Eşit işe eşit ücret istiyoruz.
Güvenceli çalışma istiyoruz.
Mobbingsiz, şiddetsiz işyerleri istiyoruz.
Doğum hakkına saygı, kreş hakkı, insanca çalışma koşulları istiyoruz.
Kadın güçlü olursa işyeri güçlü olur.
Kadın örgütlü olursa mücadele büyür.
Metal iş kolunda kadın artık görünmeyen değil yön veren olacaktır.
Yaşasın emekçi kadınların 8 Mart mücadelesi.
Yaşasın örgütlü gücümüz.
**
SEKİZ ŞUBEDE İKİ KİŞİ
Yönetimde oranları yüzde beş
Toplam sekiz sendika şubesinde iki kadın yönetici ise Türk Metal’in Tuzla Şubesinde, eğitim sekreteri olarak görev yapan Nilüfer Kutluca ve BMİS İstanbul 1 No’lu Şube’de Mali Sekreter Dilek Lazoğlu Türen.
Nilüfer Kutluca; Gebze ve Tuzla’daki OSB’lerde fabrikaları olan Akplas’ta Baştemsilci yardımcılığı ve A Grup Kadın Temsilciliği de yaptı. Metal iş kolunda kadınların oranı yüzde 19, sendikalı kadın çalışan oranı yüzde 15. 8 Şubede 40 yönetici olduğunu varsaydığımızda yönetimde yer alma oranları yüzde 2.5, yazıyla ikibuçuk.
Nilüfer Kutluca
Nilüfer Kutluca bir dönem Gebze’de de şube başkanlığı yapan Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Uysal Altundağ ile.
DİLEK
Pendik’teki BMİS İstanbul 1 No’lu Şube’nin mali sekreteri Dilek Lazoğlu Türen, eşi ve oğluyla.
DİĞER KURULLARDA, EH İŞTE: Metal işkolunda kadın emekçiler sendikaların şubelerinin denetleme ve disiplin kurullarında kısmen de olsa yer bulabiliyor. BMİS Gebze 1 No’lu Şube Disiplin Kurulu Üyesi ve Şube Kadın Komisyonu Başkanı Gamze Fırat; BMİS’ten Gebze Şubeleri ve İstanbul 1 No’lu Şube’den üyelerin katılımıyla 8 Mart’a iki gün kala Gebze’de gerçekleşen yürüyüş ve basın açıklaması sonrası genel merkez basın biriminden Sevgim Denizaltı ile.
**
Habere ait diğer görseller
Güncelleme:
04 Mayıs 2026 19:12
