03 Temmuz 2026
17:12
KİRALIK İŞÇİ DE ÇALIŞTIRAMAYACAKLAR PG’de sözleşme yüzde 34 zamla imzalandı
Lastik-İş Sendikası Gebze Şubesi’nin örgütlü olduğu Procter and Gamble’de 52’nci günde sona eren grevde TİS detayları açıklandı. Sözleşmeye firmanın kiralık işçi çalıştıramayacağı eklenirken 1 Temmuz 2026 itibariyle zarf toplamlarında yüzde 34 artış sağlandığı kaydedildi
DİSK Lastik-İş Sendikası Gebze Şubesi’nin örgütlü olduğu Gebze OSB’de kurulu Procter and Gamble’de 52’nci günde sona eren grevde imza altına alınan toplu iş sözleşmesinin detayları açıklandı. Sözleşmeye firmanın kiralık işçi çalıştıramayacağı eklenirken 1 Temmuz 2026 itibariyle zarf toplamlarında yüzde 34 artış sağlandığı kaydedildi. Sendikanın sitesinden de yapılan, CHP Gebze İlçe Başkanı Gökhan Orhan’ın katıldığı ve basın açıklaması şeklinde olduğu öne sürülen açıklamada şu görüşlere yer verildi:
“Gebze Şubemize bağlı, Procter and Gamble işletmesi için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile 19 Aralık 2025 tarihinde başlayan, 01 Ocak 2026-31 Aralık 2027 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
Procter and Gamble işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 12 Mayıs 2026 tarihinde grev uygulaması başlamıştı. Procter and Gamble işvereninin toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında yüzde 5; 2., 3. ve 4.altı aylarında ise altı aylık enflasyon oranının yüzde 40’ı olarak verdiği ücret zammı teklifi sonucunda başlayan ve 52 gün devam eden grevimiz, 2 Temmuz 2026 tarihinde sendikamızın Genel Merkez adresinde gerçekleştirilen toplantıda anlaşma sağlanması üzerine sona erdi. Gebze işyerinde imzalanan 8. dönem toplu iş sözleşmesi ile üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı. 52 gün boyunca kararlılıkla direnen P&G işçileri hedeflerine ulaştı.
İmzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile 1 Ocak 2026 tarihinde işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin 31 Aralık 2025 tarihinde almakta oldukları aylık ücretlerine, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 13,5 oranında ücret zammı yapıldı. Bunun sonucunda 1 Ocak 2026 tarihinde işyerinde çalışan üyelerimizin ortalama çıplak brüt ücretleri 187 bin 660.-TL/Ay’a ulaştı.
Sözleşmenin 2.altı ayında, işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin ücretlerine 1 Temmuz 2026 tarihinden geçerli olmak üzere enflasyon oranında; toplu iş sözleşmesinin 3.altı ayında 1 Ocak 2028 tarihinden geçerli olmak üzere enflasyon oranına 1 puan eklenerek bulunacak değer kadar, toplu iş sözleşmesinin 4.altı ayında 1 Temmuz 2028 tarihinden geçerli olmak üzere enflasyon oranında ücret zammı uygulanacak.
Toplu iş sözleşmemizde Yıllık Ücretli İzin Harçlığı, Yakacak Yardımı, Bayram Harçlığı, Giyim Yardımı ve Erzak yardımı karşılığı olarak belirlenen Birleşik Sosyal Yardım tutarı da 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 13,5 oranında arttırılarak toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında 187 bin 707.-TL’ye yükseldi. Bu tutar toplu iş sözleşmesinin diğer altı aylarında ücret zammı oranında arttırılacak.
Bütün bunların sonucunda 1 Ocak 2026 tarihinde işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin ücret, ikramiye ve birleşik sosyal yardımdan oluşan ortalama aylık zarf toplamları brüt 281 bin 500.-TL/Ay’a;
1 Temmuz 2026 tarihinden geçerli olmak üzere ortalama çıplak brüt ücretleri 220 bin 990.-TL/Ay’a, zarf toplamları yaklaşık 330 bin.-TL/Ay’a yükseldi. Böylece 1 Temmuz 2026 tarihinden geçerli olmak üzere üyelerimizin ücretlerinde ve zarf toplamlarında yüzde 34 artış sağlandı.
Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen Evlenme Yardımı, Doğum Yardımı, Ölüm Yardımı gibi olaya bağlı sosyal yardımlara da toplu iş sözleşmesinin 1.yılında yüzde 35 ile yüzde 40 oranları arasında zam uygulandı. Bu tutarlar, toplu iş sözleşmesinin 2.yılında 1 Ocak 2027 tarihinden geçerli olmak üzere 12 aylık enflasyon oranına, açıklanan oranının yüzde 5’i eklenerek bulunacak değer kadar arttırılacak. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde yer alan ve vardiyalı çalışan işçilere her ay ücretleri ile birlikte ödenen vardiya primi, toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında ücret zammı oranında arttırılarak 3 bin 888.-TL/Ay’a yükseldi. Bu tutar sözleşmesinin diğer altı aylarında ücret zammı oranında arttırılarak uygulanacak.
Bütün bunların yanında vergi artışları dolayısıyla üyelerimizin ücretlerinde ortaya çıkan düşüşün etkisini azaltmak için, sendika üyesi işçilere, 2026 yılı Temmuz ayı içinde 30 bin .-TL; 2027 yılı Kasım ayı içinde 40 bin TL ek ödeme yapılacak.
İşyerinde var olan company shop uygulaması için de sendika üyesi işçilere 2026 yılı Mayıs ayında 15 bin TL değerinde ödeme yapılacak. Bu tutar 1 Ocak 2027 tarihinde 12 aylık enflasyon oranında arttırılacak ve 2027 yılı Mayıs ayında sendika üyesi işçilere ödenecek.
Procter and Gamble işvereni ile yapılan anlaşma sonucunda, 14 Temmuz 2026 tarihine kadar, grev uygulamasına katılan sendika üyesi işçilere, talep etmeleri halinde, 2 aylık 2026 yılı Temmuz ayı çıplak net ücretleri tutarında avans verilecek ve 10 eşit taksitle geri ödenecek.
Ayrıca toplu iş sözleşmesinden doğan fark alacakları da en geç 14 Temmuz 2026 tarihine kadar tek seferde ödenecek.
Grev uygulaması süresinde askıya alınan; işçiler ile eş ve çocuklarına uygulanan özel sağlık sigortası uygulamasının grev öncesi koşulları ile devam etmesi konusunda da anlaşma sağlandı. Buna ek olarak grev süresince özel sağlık sigortasının askıya alınması dolayısıyla mağduriyet yaşayan, gebelik ve kronik hastalıkları dolayısıyla sağlık harcaması yapan üyelerimize ve ailelerine, harcadıkları sağlık giderleri işveren tarafından ödenecek.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile parasal maddelerin yanında ihbar önellerinde, mazeret izinleri gibi bazı maddelerde de iyileştirmeler sağlandı. Ayrıca özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan iş sözleşmesine dayanılarak işyerinde kiralık işçi çalıştırılamayacağı hükmü de yeni dönem toplu iş sözleşmesinde güvence altına alındı.
3 Temmuz 2026 tarihinde Gebze Organize Sanayi Bölgesinde kurulu Procter and Gamble işyerinin önünde işyerinde çalışan bütün üyelerimizle bir araya geldik. Yapılan toplantıya sendikamızın Genel Sekreteri İhsan Malkoç, Genel Başkan Yardımcısı ve Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, sendikamızın Toplu Sözleşme ve Eğitim Müdürü Üzeyir Ataman, toplu sözleşme uzmanı Ece GÖKTÜRK, Gebze Şube Başkanı Özay Bektaş, İdari Sekreteri Şener Uçar, P&G işletmesinde likit ve toz deterjan fabrikalarında çalışan bütün üyelerimiz katıldı. Ayrıca grev süreci boyunca bizi yalnız bırakmayan siyasi parti temsilcileri, sivil toplum örgütleri ve basın emekçileri bugün de yanımızdaydı. Yapılan konuşmaların ardından grevimizi halaylarla, üyelerimizin alkışları ve coşkusuyla sona erdirdik.
Öncelikle işçilerin alım gücünü düşürmeyi hedefleyen sermaye ve siyasi iktidar politikalarına karşı 52 gün boyunca mücadelesini kararlılıkla sürdüren, teslim olmak yerine üretimden gelen gücünü kullanmayı seçen üyelerimize teşekkür ediyoruz. Onlar, başkalarının alın teri ile yollarda açtığı ayak izlerini takip edip rahatça kazanç elde etmek yerine, örgütü ve kendisi dışında bir yol gösterici beklemeden mücadele eden; öncü olan, yol açan ve alın teriyle, direnişiyle, kararlılığıyla kazanıp onuruyla var olmayı seçen; sendikası ile birlikte direnen işçiler oldular.
Procter and Gamble işçilerinin sendikamız Lastik-İş çatısı altında direnişi, Türkiye sınıf hareketinde önemli bir yer elde etmiş ve teslim olan sendikalara büyük bir ders olma niteliği kazanmıştır. 52 gün süren grevimiz boyunca bizleri yalnız bırakmayan kimi zaman çok yakından kimi zaman kilometrelerce uzaktan direnişi büyüten sendikalara, grevimizi destekleyen bütün sınıf kardeşlerimize, basın emekçilerine ve anlaşma yönünde adım atan bütün taraflara teşekkür ediyoruz.”
Habere ait diğer görseller
Güncelleme:
03 Temmuz 2026 17:14
