EĞİTİMDE ÖĞRETMEN SİRKÜLASYONU EĞİTİMİ… İŞKUR’un istihdam şartları sağlığı sağlıksız etkiliyor!

Eğitim Bir-Sen Gebze Temsilciliği Başkanı Fazlı Yağmur, Gebze’de öğretmen sirkülasyonunun eğitim kalitesini, İŞKUR’un TYP üzerinden istihdam politikasının ise okullarda personel, dolayısıyla hijyeni sağlıksız etkilediğini söyledi

Sendikacılara sorduk / 1

EBS Gebze Temsilciliği Başkanı Fazlı YAĞMUR

Yeni bir eğitim öğretim dönemine geçtiğimiz hafta, birinci sınıf öğrencileri için oryantasyon eğitimiyle başladık. Bugün (08 Eylül Pazartesi) itibariyle ilk ve orta dereceli tüm okullarda yeni dönemin zili çaldı. Gebze Bölgesi’nde yeni döneme biri rötarlı iki güzel gelişmeyle beraber girdik. Dilovası’nda, taşımalı sistemle eğitim görülen Köseler İlkokulu’nda devletin servis hizmeti tasarruf genelgesine takılmıştı. Devreye devletin bir diğer kurumu, Dilovası Belediyesi girerek velilerin yükünü hafifletti. Bir diğer anlamda, verilen hakkın geri alınmasının önüne geçti. En mutlu son ise tüm köy okullarında eğitim ile olacaktır. O da önümüzdeki döneme kaldı artık.

Bir diğerinde Gebze’de, Yenikent Mahallesi’nde civar okullardaki sınıf başına öğrenci sayısına düşen yeni okul, bugüne yetişmedi ama kuvvetle muhtemel önümüzdeki ay eğitimde. Ancak o bölgede bir de hemen yanında, Çayırova Emek Mahallesi’ndeki Güzeltepe Ortaokulu’nda, halk ağzıyla “çakma” ikametgâhla kayıt sorunu sürüyor. Ancak bir noktada çocuğuna kaliteli eğitim arayan veliyi de anlamak, ihtiyacına yanıt vermek gerekiyor.

Gebze Emek haber sitesi olarak Gebze Bölgesi’nde üye sayısı farkı gözetmeksizin faal ve etkili altı sendikanın şube ve temsilcilik başkanlarının eğitime dair görüşlerini ama bire bir ama yazılı görüşme ile almaya başladık. Belki iki hafta kadar önce başlayabilseydik daha iyiydi ama gündemde yer alması, almamasından iyidir. Dizimize bugün Eğitim Bir-Sen Gebze Temsilciliği Başkanı Fazlı Yağmur ile başladık.

Yağmur; Gebze Emek haber sitesi için yazılı olarak yaptığı, “Gebze’de Yeni Eğitim Yılına Başlarken” başlıklı değerlendirmesinde, yerele dair özetle; Gebze’de öğretmen sirkülasyonunun eğitim kalitesini, İŞKUR’un TYP üzerinden istihdam politikasının ise okullarda personel, dolayısıyla hijyeni sağlıksız etkilediğini söyledi. Önceliği ise, sendikasının kimi kesimlerce eleştirilen, TİS sürecine verdi:

 

“Yeni bir eğitim-öğretim yılına daha başlıyoruz. Tatilin ardından öğrencilerimizin cıvıltısı sokakları, okul bahçelerini ve caddeleri doldururken, eğitim yöneticilerimiz, öğretmenlerimiz de yine umutla ve heyecanla görevlerinin başına dönüyor. Ancak biliyoruz ki her eğitim yılı yalnızca iyi dileklerle başlamıyor; ülkenin ve ilçemizin eğitimdeki bazı gerçekleri, zamanla kapımızı çalıyor.

Bu noktada, toplu sözleşme süreciyle birlikte eğitim gündemine dair bir muhasebe yapmanın yerinde olacağı kanaatindeyiz. Çünkü toplu sözleşmeden geriye kalan ve ortaya çıkan yeni gündemler, Gebze’nin kendine özgü dinamikleriyle birleştiğinde, eğitimde önümüzdeki dönemin gündemimi belirleyecektir.

ORAN BEKLENTİNİN UZAĞINDA KALDI

8.Dönem Toplu Sözleşme süreci, sendikal mücadele açısından yoğun bir çaba ile yürütülmüş olsa da verilen oransal artışlar beklentilerin çok uzağında kalmıştır. İlk defa hükümetin hakem heyetine başvurduğu bir süreci yaşadık. Taleplerimizi defalarca ifade ettik, meydanlarda haykırdık. Ağustos sıcağında Ankara’da alanları doldurduk. Gebze’de de il yönetimimizle birlikte sahadan bir an ayrılmadık.

REFAH SEVİYESİNİN YANINA BİLE YAKLAŞMADILAR

Ancak masaya getirilen teklifler eğitimcilerin hak ettiği refah seviyesinin yanına bile yaklaşmadı. Genel merkezimizin tüm sendikalarla yürüttüğü istişare çabasına rağmen kamu işvereninin tavrı, gerçekleri sahada önlerine sunduğumuz teklifleri görmezden gelen bir anlayışın açık göstergesi oldu. Bu kabul edilemez.

Bugün 4688 sayılı yasanın değiştirilmesi, eğitimcilerin insanca yaşayacağı ücret seviyesine kavuşması, emeklilerin açlık sınırına mahkûm edilmemesi artık ertelenemez bir zorunluluktur. Eğitim çalışanlarının onuru ve emeği, günü kurtarmaya yönelik yarım çözümlerle geçiştirilemez. Genel Merkezimizin yürüttüğü süreci sendikal mücadele açısından olumlu bulduğumuzu ifade etmek isterim. Başından sonuna kadar profesyonelliğimiz gereğiyle hareket etti.”

GEBZE’Yİ YÖNETMEK ZOR!      

Fazlı Yağmur, TİS sürecine dair değerlendirmesinin ardından Gebze’nin eğitim gündemiyle devam etti: “Gebze, 300’ü geçen eğitim kurumlarıyla 90 bin öğrenci ve 5 bin 900’e yakın öğretmen sayısıyla yönetimi kolay olmayan bir yapıya sahiptir.

Gebze, sanayisiyle Türkiye’nin kalbi olan, her yıl artan göç ve nüfus yoğunluğuyla sürekli büyüyen bir ilçedir. Bu hızlı büyümenin en önemli yansıması ise eğitim alanında hissediliyor. İlçemizde yeni okul yatırımlarına rağmen hâlen ikili öğretim yapan okulların varlığı, nüfusun artması derslik ihtiyacını artırıyor.

Bir diğer önemli başlık, öğretmen sirkülasyonudur. İlçemizde ücretli öğretmen sayısının yüksekliği, kadrolu öğretmenlerin görev yaptıktan sonra tayin olması, eğitimde sürekliliği zedelemektedir. Öğrencilerimiz sürekli değişen öğretmenlerle eğitim almak zorunda kalıyor. Bu tablo, Gebze’de eğitimin kalitesini doğrudan etkilemektedir.”

İŞKUR’UN ŞARTLARINDAN SEBEP

OKULLARA PERSONEL BULUNAMIYOR

Yağmur, hemen her eğitim döneminin sorunu, okullarda hizmetli kadrosuna ilişkin şunları söyledi:  “Ayrıca, Toplum Yararına Program (TYP) üzerinden sağlanan temizlik personeli istihdamı, her yıl yeni bir krize dönüşmektedir. İŞKUR’un koyduğu şartlar sebebiyle Gebze’ye ayrılan kontenjanlar dolmamakta, okul idareleri personel bulmak için olağanüstü bir çaba harcamaktadır. Eğitimde hijyen ve düzenin böylesine kritik olduğu bir dönemde, bu model artık sağlıklı işlememektedir. Bu konunun acil çözüm beklediği açıktır.”

EBS Gebze Temsilciliği Başkanı Fazlı Yağmur, öğretmen sirkülasyonu ile eğitim kalitesini şöyle ilişkilendirdi: “Bir başka önemli husus, yeni kayıt ve nakil süreçleridir. Merkezi sistemle yapılan nakiller, okul yönetimlerinin hareket alanını daraltmış, bazı durumlarda gereksiz zorluklar doğurmuştur. Bunun yanı sıra, öğretmen atama takviminin belirsizliği ve zamansız yapılan resen atamalar da eğitim çalışanlarını yormakta, okullarda iyi süreçlere yol açmamaktadır.”

MESLEKİ EĞİTİMDE İLÇE MEM’İN

GÜZEL İŞLERİ DEVAM EDECEKTİR

Başkan Yağmur’a göre bardağın dolu tarafını da görmek lazım: “Bütün bu sorunların yanı sıra, Gebze’nin eğitimdeki güçlü yanlarını da görmek gerekir. İlçemiz, sanayinin kalbi olması sebebiyle mesleki eğitimde stratejik bir avantaja sahiptir. Sanayi ile eğitim arasındaki işbirliği, öğrencilerimizin istihdamına katkı sunmakta, ülke ekonomisine doğrudan destek olmaktadır. Bu bağlamda, mesleki eğitimin güçlendirilmesi Gebze için yalnızca bir eğitim politikası değil, aynı zamanda bir kalkınma stratejisidir. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğümüz bu hususta değerli çalışmalarla süreci yürütmektedir. Geçen yıl çeşitli eğitim projeleri ile farkındalık yaratan Müdürlüğümüzün bu yıl da okullar arası etkileşimi artıracağı, öğrencilere katma değer katacağı projelerle güzel işler yapacağına inancımız tamdır.”

Yağmur değerlendirmesini şöyle tamamladı: “Yeni bir eğitim-öğretim yılına başlarken, dileğimiz öğrencilerimizin nitelikli bir eğitim alması, öğretmenlerimizin huzurlu bir ortamda görev yapması ve velilerimizin okullarına güvenle çocuklarını teslim edebilmesidir.

Gebze gibi sürekli göç alan, nüfusu hızla artan ve sanayisiyle ülke ekonomisinde stratejik bir rol oynayan bir ilçede eğitim, yalnızca yerel bir mesele değil, ulusal bir önceliktir. Bu önceliğin gereğini yerine getirmek hepimizin ortak sorumluluğudur.

 

Eğitim-Bir-Sen Gebze Temsilciliği olarak, eğitim çalışanlarımızın haklarını savunmaya, öğrencilerimizin geleceği için çözüm odaklı öneriler sunmaya ve eğitim camiamızın her kademesinde yapıcı bir paydaş olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

Selam ve dua ile.. “

Yarın: Hürriyetçi Eğitim-Sen Gebze İlçe Başkanı Hasan AKGÜL