BİLGİSİ SIZDI. BELGESİ ULAŞTI Smart Solar direnişçileriyle “Tekne orucu” açmayacağım

Hurafeye göre; Şahsımda Ramazan ayında oruç tutmayanlar, oruç tutanlar ile aynı sofrada iftara eşlik ederse hanelerine, en az oruç tutanlar kadar sevap yazıyor… İhsan Eliaçık’a yine denk gelirsem soracağım…

***

Yorum haber 

Sevgili okur..

Sürekli takipçilerim hatırlayacaktır.

19 Şubat tarih ve “Gebze’de emek hareketi yerel basına mecbur” başlıklı yorumumda Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Merkezi veya Gebze 1 No’lu Şubeye

Smart Solar’da sona eren grevin ardından imzalanan toplu iş sözleşmesinin maddelerini mümkünse belgesiyle açıklamaya davet etmiştim.

Özetle; sonuç alamadım.

İlgili sözleşmeye dair

Ekmek ve Gül haber sitesindeki bilgiyi kaynak göstererek yaptığımız *ilgili haberde yer aldığı şekliyle ve özetle,

İşveren bir önceki dönem imzalanan TİS’te hakların geriye götürülmesini istemiş ancak ret edilmiş ve ücretlere ortalama yüzde 50 artış sağlanmış, idi.

Ancak gerek ilgili kaynaklarda ve ardından bu sitede çıkan haberden sonra, sözleşmenin öyle olmadığına dair söylentiler kulağıma kadar gelince peşine düştüm.

Bir ihbarcının doğrulattığım belgesine göre sözleşme;

01 Temmuz 2025 – 30 Haziran 2027 arası, iki yıl süreli imzalandı.

01 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 arası birinci altı aylık dönemde, zam yok. Sadece bir defaya mahsus, 20 bin lira ödenecek. 20 bin liranın da 10 bin lirası nisanda, diğer yarısı mayısta, iki eşit taksitte olacak.

Saat ücretlerinde 159.92 ve 185.10 TL olmak üzere iki kalem vardı. 01 Ocak’tan geçerli olmak üzere 199.80 ve 231.26 TL’ye yükseldi. İkinci altı aylık dönem için artış oranı, yüzde 25.

Üçüncü ve dördüncü altı aylar için ise enflasyon + 2 puan zam yapılacak.

TİS öncesi ortalama brüt saat ücreti 160.80 TL idi. Zamla birlikte ortalama 200.89 TL’ye yükseldi.

Kimi aylık sosyal ek ödemelere yüzde 15, 20 ve 27 oranlarında zam yapıldı.

01 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere ve örneğin;

Enerji desteği yüzde 63.4 oranda artışla 1544 TL’den 2 bin 524 TL’ye;

Aile desteği yüzde 22 artışla 781 TL’den 953 TL’ye;

4 yıllıklar ile sınırlı kıdem ödeneği yüzde 34 artışla 2 bin 680 TL’den 3 bin 590 TL’ye yükseldi.

Sosyal ek ödemelerde sabit bir artış oranı yok. Çeşitli kalemlerde, çeşitli oranlarda artış olmuş. Üç örnekle sınırlı tutmuş oldum.

Bir diğer ilginç gündem maddesi ise disiplin suç ve cezaları yönetmeliği. Eskisi;

Disiplin suç ve cezaları yönetmeliği işbu TİS’in imza tarihinden itibaren en geç iki ay içinde taraflarca müzakere edilerek yürürlüğe konulacaktır. Yürürlüğe konulacak disiplin suç ve cezaları yönetmeliği bu sözleşmenin eki ve tamamlayıcısıdır. Disiplin yönetmeliği yürürlüğe konuluncaya kadar disiplin konularında 4857 sayılı kanun ve sair mevzuat hükümleri geçerlidir

Şeklinde idi. Yenilendi:

Disiplin suç ve cezaları yönetmeliği işbu TİS’in imza tarihinden itibaren en geç iki ay içinde taraflarca müzakere edilerek yürürlüğe konulacaktır. Bu sürecin tamamlanmasına kadar eski yönetmelik hükümleri ve işbu TİS’in imzası ile birlikte aşağıda yazılı maddeler geçerli olacak ve uygulanacaktır.

Mevcuttaki TİS disiplin yönetmeliğinin 3.1 ve 4.2 maddeleri uygulanmayacaktır.

Aşağıdaki maddeler ile mevcut TİS disiplin yönetmeliğinde çelişen maddeler olması halinde aşağıdaki maddeler uygulanacaktır.

4857 sayılı İş Kanununun 25’nci maddesi kapsamında kalan fiillerde, olayın niteliğine göre işçinin savunması alınmaksızın İş Kanunu kapsamında iş akdi feshi yapılabilir.

Aynı fiilin tekrarında kademeli yaptırım uygulanacaktır. Birincisinde uyarı, ikincisinde kınama, üçüncüsünde işten çıkartma.

Bu maddede bir önceki; ‘İki kere tekrarı halinde kınama cezası verilebilir’ şeklinde idi. Üçüncü ayağında çıkartmayı getirecek şekilde, güncellendi.  

Fiilin tanımından bağımsız, dört kez disiplin kurulunda ceza alan çalışanın iş akdi feshedilecektir.

‘Şirketçe yayınlanmış prosedür, yönetmelik ve diğer yazılı talimatlara ve makineler ile ilgili yayımlanmış olan standart işletme talimatlarına uymamak’ maddesi eklendi. Birincisinde uyarı, ikincisinde kınama, üçüncüsünde işten çıkartma.

Kendisine verilen işi veya talimatı makul gerekçe olmadan geciktiren veya gecikmesine sebep olan aynı şekilde, üçüncü tekrarda işten çıkartılacak.

Kamera kayıtlarının silinmesine teşebbüs, belge veya dijital kayıtlara her bilumum taciz.. ilk tekrarında işten çıkarılmayı getirecek.

Özetle.. Her tür kaytarma, sosyal medya bağımlılığı vesair… Birincisinde uyarı, ikincisinde kınama, üçüncüsünde işten çıkartma.

İkramiyelerde yeni düzenlemeye gidildi. Buna göre;

“Yeni TİS’in imza tarihinde çalışmakta olan sendikalı işçilere, 120 günlük ücretleri tutarında ikramiye verilecek. İkramiyeler 12 eşit bölümde, aylara taksim edilerek ödenecek.”

Yeni TİS’ten sonra işe giren sendikalı ise;

İlk yedi ay, kıdeme sayılmayacak.

7-12 ay arası kıdemli 15,

1-2 yıl arası kıdemli 30,

2-3 yıl arası kıdemli 45,

3-4 yıl arası kıdemli 60,

4-5 yıl arası kıdemli 90,

5 yıl üzeri kıdemliye 120 günlük ücreti tutarında ikramiye ödenecek

Fazla çalışma ücreti, yine bir önceki gibi.

Tamamlayıcı sağlık sigortasında değişim oldu.

Eskisi;

İşyerlerinde çalışan sendikalı işçinin sadece kendisini kapsayacak şekilde, SGK ile her branşta anlaşmalı kurumlarda SGK tarafından karşılanmayan ve poliçe şartları ile belirlenecek, ayakta ve yatarak tedaviyi kapsayacak tedavi masraflarını karşılamak üzere 01 Aralık 2023 tarihinden itibaren tamamlayıcı sağlık sigortası yapılır.

Dinlenme alanı, kışlık ve yazlık mevsimsel özellikler ve ihtiyaçlar dikkate alınarak yeniden düzenlenir

şeklinde idi.

Yenisi;

İşyerlerinde çalışan sendikalı işçinin sadece kendisini kapsayacak şekilde, tamamı işveren tarafından karşılanan tamamlayıcı sağlık sigortası yapılır. Bu uygulama işbu sözleşmenin imzasından sonra işe girenler için bir yıllık çalışma sürelerini tamamladıkları tarih itibariyle uygulanır

şeklinde oldu.

Ben sözleşmenin maddelerine dair yorumda bulunmayacağım. Yorum, emek hareketinindir, emekçinindir.

Ancak…

** İlgili yorumumda

DİSK’in silkelenmeye ihtiyacı olduğunu vurgulamıştım.

DİSK eski DİSK,

DİSK, Kemal Türkler’in DİSK’i değil gibi geldi bana.

BMİS'in 2025'i ***Kemal Türkler yılı ilan edilmesi önemli bir hamle olmakla birlikte, bir silkinmenin fitilini ateşlenmesine sebep olur, umarım.

Smart Solar’daki sözleşmeyi haberleştirme, haber yorum veya yorum haber şeklinde yazma konusunda gel gitlerim oldu.

Haber yorum sıklıkla başvurduğum bir yöntemdi.

Bugün yoruma, haber de katmış oldum.

Gerek BMİS Genel Merkezi gerekse Gebze 1 No’lu Şube tarafından her tür yanıt hakkına elbette açıktır.

Yalanlama gelecek ise de, mümkünse belgelendirilmesi önemli detaydır. “Yalan” denilecek açıklamaya da elbette yer veririm ulusal ve evrensel basın ilkeleri gereği ama belgesiyle olmazsa, kamuoyunca çok inandırıcı bulunmayabilir.

Yine, yargı yolu da açıktır ve haktır.

Bu yorumda fotoğraflarına yer vermeyeceğim ama her ne yazdıysam, belgelidir.

Dün akşam BMİS Gebze 1 No’lu Şube tarafından arandım ve önümüzdeki Salı günü akşamı Eskihisar, Kaptan Köşkünde geleneksel iftara davet edildim yazılı idi yorumun ilk halinde. 

Düzeltme: BMİS Gebze 2 No'lu Şube... (Düzeltir, özür dilerim... Başkan Çifçi'ye göre art niyetliyim, Çifçi'den özür dilemem.)

BMİS Gebze 1 No'lu Şubenin iftarı cuma günü akşamı aynı yerde. Şube Başkanı Selçuk Çifçi, WhatsApp yazışması ile yanıt hakkını kullandı. Detaylı yorum olacak..Bu yorumun ilki nasıl girdiyse, ayne şekilde girecek. 

Özetle, "Ama üzülerek belirtmeliyim ki yazdıkların eksik ve yanlış!" demiş. 

Bu arada eksik olmasın cuma günkü iftara davette bulundu. Samimi bulmadığım için iftar davetini ret ediyorum. .

"Smart Solar işçileri bunca baskı, tehdit, işten atılma, olumsuz Yasa ve hava koşullarında tarih yazmıştır. İftar yemeğine geldiğinde orada konunun asıl muhataplarına sorarsın" demiş. Cuma günü akşamı Eskihisar'da olacağım. Konunun asıl muhatapları konuşursa, dinleyeceğim. 

Smart Solar baştemsilci, temsilci ve her bir çalışanı.. Koruşan herkesi dinleyip yazacağım. Beni iftarları sonrası 0535 259 96 55'ten arayabilirler. İftar mekanının çok yakınında olacağım. Hatta öncesinde de arayabilirler. 

Hurafeye göre;

Şahsımda Ramazan ayında oruç tutmayanlar, oruç tutanlar ile aynı sofrada iftara eşlik ederse hanelerine, en az oruç tutanlar kadar sevap yazıyor.

Tekne orucunda o kadar sevap yazıyor mu, bilemiyorum. En son CHP’nin Gebze’den de geçen meşhur Adalet Yürüyüşü esnasında, Gebze – Tuzla arası güzergahta denk gelip iki çift lafın belini ayak üstü kırdığım İhsan Eliaçık’a denk gelirsem veya ilk denk geldiğimde yine, soracağım.

“Tekne orucu mu daha çok sevap yazar.. Oruçsuzun, oruçlu ile iftar sofrasında oturması mı?”

Salı günü;

Günün hangi saatinde ne yer ne içersem o saatle iftar arası, “Tekne orucu”nda olacağım.

Diyorum..

Kelimesayar 1100’lere dayandı.

Şimdilik,

Başka da bi’şi demiyorum.

*ilgili haber

https://www.gebzeemek.com/haber/emek/smart-solarda-sozlesme-114ncu-gununde-imzalandi/3080.html

** İlgili yorum

https://www.gebzeemek.com/yazar/aktan-uslu/gebzede-de-emek-hareketi-yerel-basina-mecbur/3121.html

***Kemal Türkler yılı

https://www.gebzeemek.com/haber/emek/2026yi-kemal-turkler-yili-ilan-etti/3129.html

Yazarın tüm yazıları